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國家研究對壟斷行業工資封頂辦法
作者:匯博人才網 時間:2007/8/29 閱讀:617次
        勞動保障部勞動工資司司長邱小平17日在中國政府網網談時表示,我國正在研究探索對壟斷行業平均工資實行限高封頂的辦法。
  邱小平說,在新的調控政策出臺前,繼續執行對工資水平達到兩倍于社會平均工資以上的國有企業,從嚴審批工資效益掛鉤方案的政策。
  目前,國務院國資委等有關部門正在中央企業試行國有資本經營預算制度,對壟斷企業利潤,將逐步提高上繳國家的比例。
  “一部分壟斷行業工資水平過高、工資增長過快是社會關注的突出問題。”邱小平表示,解決這個問題,一方面通過采取措施,促進非壟斷行業的企業職工工資收入逐步提高;另一方面,對壟斷行業的高收入采取措施,加以有效調控。
  邱小平指出,解決壟斷行業工資收入水平過高問題,最根本的是要加快壟斷行業改革力度,真正實行政企分開,引入競爭機制。
  統計顯示,2000年我國最高行業人均工資水平是最低行業的2.63倍,而到了2005年擴大到4.88倍,而且絕對差距也從8436元擴大到32249元。
來源:新華網
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